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        1. 人才培養

          SMEE始終將人才視為根本,將員工能力的提升作為企業發展的源動力。對于人才的培養,公司提供了完善的培訓和發展機會,目前多樣化、系統性的培訓項目已經落實到員工從入職到晉升的每一個階段。


          一 、新員工入職培訓

          SMEE每年定期為新入職員工提供為期一周的集訓課程,幫助新員工全方位了解企業文化,提高合作意識及團隊凝聚力,更好的融入公司,建立企業歸屬感。


          二、崗位內訓、外訓

          SMEE不定期為員工提供崗位相關的內部培訓或外部培訓,包括與崗位相關的技能取證培訓。


          三、中高層管理人員職業化培訓

          SMEE每年為中高層管理人員組織職業化培訓,提升中高層管理人員管理能力。


          四、高技術人才出國交流訪問

          SMEE為高技能,高技術人才提供出國交流訪問的學習平臺。


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